你有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣的情況，很多企業(yè)高管聚在一起時(shí)，經(jīng)常抱怨“我招聘不到一個(gè)好的技術(shù)總監(jiān)”、“技術(shù)團(tuán)隊(duì)建不起來(lái)，項(xiàng)目一直沒(méi)有啟動(dòng)”，“我找不到。”外包團(tuán)隊(duì)，結(jié)果還是一塌糊涂”……這是很多互聯(lián)網(wǎng)公司或者傳統(tǒng)公司在面對(duì)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)時(shí)經(jīng)常遇到的問(wèn)題。今天我就給大家講講如何選擇IT人才外包那些東西，各位肯定感到興趣。
在選擇IT人才外包時(shí)，需要考慮以下問(wèn)題：
1、評(píng)估IT人才外包公司的整體實(shí)力
IT人才外包公司擁有一支骨干研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并擁有自己的核心創(chuàng)新技術(shù)理念，成功應(yīng)用于客戶(hù)案例，這樣的公司實(shí)力不容小覷，即使再小，潛力也是不可估量的。
2、審核團(tuán)隊(duì)的策劃能力
外包公司在進(jìn)行招投標(biāo)時(shí)，往往需要給出一定的規(guī)劃方案來(lái)實(shí)施。你的項(xiàng)目完成后，如果對(duì)方能站在你的角度，在時(shí)限內(nèi)給你一個(gè)滿(mǎn)意的、有價(jià)值的、可執(zhí)行的策劃方案，說(shuō)明公司團(tuán)隊(duì)的策劃能力還是值得的，當(dāng)然，我個(gè)人認(rèn)為，對(duì)于后續(xù)工作的順利進(jìn)行、按時(shí)完成非常重要。
3.看過(guò)往案例，關(guān)注售后服務(wù)
你必須相信“口無(wú)遮攔”的成語(yǔ)。不要只停留在傾聽(tīng)的層面而忽視實(shí)際行動(dòng)。您可以親自檢查外包公司是否真的有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，也可以通過(guò)過(guò)去的那些客戶(hù)案例了解該公司的售后服務(wù)是否好。一般優(yōu)秀的IT人才外包團(tuán)隊(duì)，如果在項(xiàng)目完成后出現(xiàn)一些技術(shù)指導(dǎo)問(wèn)題，他們一定會(huì)做好售后和協(xié)助，力求交出完美的結(jié)果。這樣的團(tuán)隊(duì)也是最值得你選擇的。
市場(chǎng)上有哪些好的IT人才外包公司？唐普就是其中之一。積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有核心骨干團(tuán)隊(duì)，并有專(zhuān)職負(fù)責(zé)售前、售中、售后的人員，幫助500多家大中型企業(yè)順利轉(zhuǎn)型升級(jí)到“互聯(lián)網(wǎng)+””，以技術(shù)創(chuàng)新為核心理念，不斷用自己的服務(wù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，努力成為IT人才外包行業(yè)的領(lǐng)跑者。